Jobb
Jobb i Egmont Serieforlaget
Egmont Serieforlaget AS er et selskap i Egmont-konsernet. Med virksomhet i 30 land, og en omsetning på NOK 8,8 mrd., er Egmont et av Skandinavias ledende mediekonsern. Egmont Serieforlaget har ca 120 medarbeidere og en omsetning på NOK 569 mill. (2010). Vi er markedsledende innen barne- og ungdomsmedier og produserer og markedsfører kjente blader som bl.a. Donald Duck & Co, Pondus, Nemi, Billy, og Fantomet, samt en rekke spill, leker og underholdningsprodukter. I tillegg er Egmont Serieforlaget størst på barnemusikk, kryssord og spillprodukter og er i sterk utvikling innenfor mobile tjenester og internett. Forlaget preges av et kreativt miljø med internasjonal tilknytning.
Egmonts visjon:
Vi vil være det mest attraktive mediekonsernet for medarbeidere, samarbeidspartnere og forbrukere.
Medarbeidere skal oppleve Egmont som den virksomheten man helst vil arbeide for. Egmont har stått for viten, opplevelser og underholdning gjennom mer enn hundre år. Det er en arv vi er stolte av, men det er også en forpliktelse. Som virksomhet ønsker vi å utgjøre en forskjell, og som medarbeider forventes det at også du utgjør en forskjell. Sammen har vi et direkte og indirekte medansvar for det samfunnet vi er en del av.
Vi vil være det mest attraktive mediekonsernet for medarbeidere, samarbeidspartnere og forbrukere.
Medarbeidere skal oppleve Egmont som den virksomheten man helst vil arbeide for. Egmont har stått for viten, opplevelser og underholdning gjennom mer enn hundre år. Det er en arv vi er stolte av, men det er også en forpliktelse. Som virksomhet ønsker vi å utgjøre en forskjell, og som medarbeider forventes det at også du utgjør en forskjell. Sammen har vi et direkte og indirekte medansvar for det samfunnet vi er en del av.
I Egmont forventer vi av hverandre at:
- den enkelte tar ansvar og inititativ
- handling alltid følger ord
- vi deler viten, intern kommunikasjon prioriteres høyt
- alle kjenner målet med jobben sin
- alle er åpne og mottakelige for forandringer
- all dialog er preget av helhetssyn, familiefølelse og hjelpsomhet
- den enkelte tar ansvar og inititativ
- handling alltid følger ord
- vi deler viten, intern kommunikasjon prioriteres høyt
- alle kjenner målet med jobben sin
- alle er åpne og mottakelige for forandringer
- all dialog er preget av helhetssyn, familiefølelse og hjelpsomhet
Våre felles verdier:
Romslighet, engasjement og ambisiøsitet, uttrykker det vi er, det vi står for og måten vi gjør tingene på. Egmont hviler også på en sterk kultur med respekt for det enkelte mennesket og dets betydning for helheten.
Hvis dette treffer noe hos deg, og du ønsker å bli en del av Egmont, kan du gjerne sende oss en søknad. For en samlet oversikt over ledige stillinger i Egmont konsernet, se: www.egmont.com
Du kan også legge inn din CV i Egmont Serieforlagets database. Da kan du sette opp en varsling når det kommer nye stillinger, og du kan oppdatere din CV senere. Dersom du allerede er registrert, kan du logge deg inn her: Logg på
Romslighet, engasjement og ambisiøsitet, uttrykker det vi er, det vi står for og måten vi gjør tingene på. Egmont hviler også på en sterk kultur med respekt for det enkelte mennesket og dets betydning for helheten.
Hvis dette treffer noe hos deg, og du ønsker å bli en del av Egmont, kan du gjerne sende oss en søknad. For en samlet oversikt over ledige stillinger i Egmont konsernet, se: www.egmont.com
Du kan også legge inn din CV i Egmont Serieforlagets database. Da kan du sette opp en varsling når det kommer nye stillinger, og du kan oppdatere din CV senere. Dersom du allerede er registrert, kan du logge deg inn her: Logg på
Kontakt
Christine Aalstad Bækkelund
HR direktør / HR partner
christine.baekkelund@egmont.no
+47 24051000

Søk stilling her.
Registrer din CV her.
HR direktør / HR partner
christine.baekkelund@egmont.no
+47 24051000

Søk stilling her.
Registrer din CV her.